求人情報詳細

電気・電子系エンジニア
【名古屋/転勤なし】三菱電機100%出資メーカー(1200名規模)/試験装置の電気回路設計/残業平均30時間/年間休日131日
会社名
名菱テクニカ株式会社
職 種
試験装置の電気回路設計技術者
勤務先
愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機(株)名古屋製作所内
  • 上場企業のグループ会社
  • 完全週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 交通費全額支給
  • 転勤なし
試験装置の電気回路設計技術者|名菱テクニカ株式会社

 「名菱テクニカ様」は創業1980年、三菱電機の名古屋製作所の戦略子会社として立ち上がり、FA事業、モータ事業、機電事業、縫製機械事業などを展開している企業様です。
 今回の部署の「電気回路設計」は様々な試験装置の企画と設計を担当しています。
40代の方を中心に、20代、30代の方が活躍。三菱電機の製品を試験する装置として1件1件オーダーメイドで設計し、製作は別部門の工作課が担当しています。業務量の増加、及び新しい仕事を取り込んでいくため、さらに次世代を担う方の増員募集になります。

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三菱電機グループという安定性

三菱電機様の100%出資のグループ企業として、創業38年。主力商品である工業用ミシンを始め、世界に誇る最先端技術を有しており、世界中にニーズがあります。経営面の安定はもちろん、休日や残業、待遇面に関しても就業規定がしっかりしている企業様です。

仕事のやりがい

三菱電機製品を世に送り出すための最終検査や試験を担う装置を企画・設計するため、とても重要な仕事になります。自身で設計した試験装置が製造ラインで立ち上がった時の達成感に加えて、長年に渡り使われることは技術者として誇りになります。また、プロジェクトを組んでゼロから開発に携わることや、世の中に出る前の製品を、三菱電機の開発者と一緒に携わることができます。

募集要項
  • 会社名
  • 名菱テクニカ株式会社
  • 職 種
  • 試験装置の電気回路設計技術者
  • 仕事内容
  • 電子電気機器用試験装置の企画・仕様策定・回路設計・設備立ち上げ・技術サービス

    【具体的には】
    ・三菱電機の電子機器・電気機器製品の試験装置(新規、改修)の企画・仕様策定・回路設計
    ・客先搬入後の立ち上げ・調整作業
    ・お客様との仕様打合せ
    ・他部署との調整
    ・協力会社様への依頼や調整などコントロール業務
    ・稼働後の修理・メンテナンス(一部)

    ※※設計を中心に活躍したい方は設計部署に配属も可能
    ※立ち上げやトラブル対応などにおいて、出張あります。
      (国内日帰り、海外1週間ほど)
  • 雇用形態
  • 嘱託社員 ※雇用期間の定めなし ※正社員登用あり/正社員と同等待遇
  • 勤務先
  • 愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機(株)名古屋製作所内
  • 応募資格
  • 【必須条件】
    ●高卒以上
    ●電気図面(電子回路図、電気回路図)を理解できる方 ※ハード
    ●電気回路の設計・修理・調整・保全などの実務経験がある方
     ※アナログ、デジタル どちらかでも可能
     (設備、製品/家電・自動車などの業界問わず)
    ●電気系の大学卒業後2-3ねんの方

    【優遇条件】
    ●電気電子機器の電子回路設計経験者
    ●設備等の電気回路設計経験者
    ●ソフト設計の経験・知識のある方
    ●機械設計の経験・知識のある方
    ※協調性、チームワークがある、最後までやりぬく実行力がある、
     主体性・行動力がある、理論的思考で課題に対処できる方
  • 給 与
  • 490~700万円想定/(大卒)
    【年収例(月給+賞与+40時間の残業代+扶養手当込)】
    25歳:約490万円/30歳:約540万円/35歳:約700万円
    モデル年収例(大卒)
    35歳:月給305,000円+残業(40時間)102,000円+扶養手当(妻+子2人)37,000円+賞与837,000円×2⇒年収7,002,000円
  • 勤務時間
  • 8:30~17:00 【実働7時間45分、休憩45分】
  • 残 業
  • 平均残業:月40時間程(閑散期・繁忙期で前後あり)

  • 休日休暇
  • 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、GW(9連休)、夏季(7月:4連休、8月:9連休)、冬季(9連休)、慶弔休暇
    【年間休日:131日(2018年度)】

    ※土日、祝日出勤の可能性あり(月1回程度)→ その場合、代休もしくは休日出勤手当を支給
  • 待遇・福利厚生
  • ・賞与:年2回(夏季、冬季)※2018年度実績:5.6ヶ月
    ・昇給:年1回 ※5年連続ベースアップあり
    ・手当:家族手当、残業手当(全額支給)、食事代補助、通勤手当
    ・社会保険:雇用、健康、労災、厚生年金
    ・他:退職年金、三菱電機健保の保養所利用可能、契約保養施設利用可能、テニスコート利用可能、各種任意保険加入可能(団体割引有)、健康診断、財形貯蓄、有給は入社2か月後より付与
  • 応募方法
  • 下記応募ボタンより「応募フォーム」にてご応募下さい。
    追って、こちらよりメール、もしくは電話にてご連絡させていただきます。
    ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。
    ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。
    ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方は「問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
  • その他
  • ※嘱託社員とは
     親会社との取決めにて、正社員の採用人数が決まっており、中途は嘱託社員からのスタートです。
     ※正社員への登用を前提にした採用になります。(今までの方ほぼ98%で登用されています)
     期間の定めもなく、正社員と給与・賞与や勤務条件に相違はありません。
    (退職金における確定拠出年金制度は非加入となります。)
     ※勤務態度などに問題ががなければ、登用試験にて正社員雇用となる予定です。
  • 受付先企業
  • 株式会社アドバハンティングサービス
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